MØDET ER FORBEHOLDT MEDLEMMER AF PITSTOP. INSPIRATION TIL LEDERSKAB MED SYNLIGE VÆRDIER Enhver virksomhed med respekt for sig selv, har defineret sine grundlæggende værdier. Værdier medvirker til at danne en ramme og retning for medarbejdernes adfærd og tilgang til hinanden. Og ikke mindst til kunderne. Værdier er sjældent selvforklarende og kan tolkes i mange retninger. [...]

MØDET ER FORBEHOLDT MEDLEMMER AF PITSTOP. VED DINE MEDARBEJDERE HVORNÅR DE ER EN SUCCES? Har du gjort dine medarbejdere klart, hvornår de er en succes? Kender de deres vigtigste arbejdsopgaver? Eller forventer du at medarbejderne selv ved, hvad de skal lave og styre efter - i en travl hverdag? Som leder er det din opgave [...]

MØDET ER FORBEHOLDT MEDLEMMER AF PITSTOP. HUSKER DU AT SKABE DIN EGEN TALENTUDVIKLING? Gennem de senere år har begrebet Leadership Pipeline vundet indpas i danske virksomheder. Måske også i din? Grundtanken i Leadership Pipeline er understøttet af forskning: Hvert ledelsesniveau rummer særlige opgaver og udfordringer, som ikke kan løses med ét og samme sæt af ledelsesmæssige [...]

MØDET ER FORBEHOLDT MEDLEMMER AF PITSTOP. ANERKEND. LYT. MOTIVÈR - OG VÆR LOYAL LEAN ledelse handler om at være loyal, anerkende, lytte og motivere indenfor de områder, der giver ønsket adfærd. Uønsket adfærd bør derimod italesættes og ændres konsekvent for at sikre den højest mulige motivation og kvalitet af det din virksomhed tilbyder. Formålet er [...]